TEDi GmbH & Co. KG
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Risques/violations liés aux droits de l'homme ou à l'environnement →
Il s'agit de violations des directives de la LkSG, aussi bien dans le secteur d'activité de Tedi GmbH & Co. KG que dans la chaîne d'approvisionnement.
Exemples à ce sujet :
Travail des enfants,
esclavage, pratiques assimilables à l'esclavage et travail forcé,
Violations des normes de protection du travail et des prescriptions en matière de salaire minimum,
Violations de l'interdiction de ne pas respecter la liberté d'association,
Violation de l'interdiction de l'inégalité de traitement en matière d'emploi, par exemple sur la base de l'origine nationale/ethnique, de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle ou de la religion,
les violations de l'interdiction des expulsions forcées illégales,
Violation de l'interdiction d'utiliser du mercure dans les processus de fabrication,
les violations de l'interdiction d'exporter des déchets dangereux.
Infractions selon § 2 HinSchG →
Les infractions au droit pénal, aux dispositions relatives aux amendes ou à d'autres dispositions légales mentionnées au § 2 de la HinSchG peuvent être signalées ici.
En voici quelques exemples :
Corruption, fraude (aux subventions), abus de confiance, vol ou détournement de fonds,
Manipulation de documents commerciaux/bilans,
Délits sexuels (par exemple, harcèlement sexuel),
délits environnementaux ou atteintes à l'environnement (par exemple, élimination illégale de déchets),
la fraude fiscale,
les infractions à la protection des données,
infractions aux règles de sécurité routière,
infractions à la sécurité des produits,
les violations des principes de comportement sur le lieu de travail et des droits de l'homme (par exemple, les violations du temps de travail ou du salaire minimum),
les infractions à la législation sur la santé et la sécurité au travail,
blanchiment d'argent et financement du terrorisme,
la santé publique,
les infractions au droit de la concurrence et aux lois antitrust.